Aller au contenu

Ce que les étudiants en médecine doivent savoir sur les syndicats

Les médecins, en particulier ceux impliqués dans la médecine organisée, comprennent l’importance du pouvoir dans le nombre. Cela a été démontré dans un certain nombre de domaines, y compris l’adhésion à un syndicat.

À mesure que de plus en plus de médecins occupent un emploi, le nombre de membres des syndicats de médecins a augmenté. Un webinaire récent, co-organisé par la section des étudiants en médecine de l’AMA et la section des médecins universitaires de l’AMA, a examiné les bases des syndicats de médecins et la manière dont ils servent leurs membres. Pour les étudiants en médecine qui peuvent choisir de travailler dans un établissement qui a un syndicat, voici un aperçu de certaines des questions couvertes par le webinaire.

Les syndicats ont trois fonctions de base : la négociation collective, la défense politique et l’entraide (assurance maladie et pensions pour les membres). Pour les médecins, le droit de négocier collectivement – ​​vaguement défini comme l’acte de négocier les conditions d’un contrat avec un employeur au nom de ses employés – tend à être le moteur de l’adhésion syndicale.

Diomedes Tsitouras est directeur exécutif de l’American Association of University Professors–Biomedical and Health Sciences of New Jersey, une organisation à but non lucratif qui représente 1 400 professeurs des universités Rutgers/Rowan.

« L’idée de la négociation collective est que, contrairement à la négociation individuelle, les employés d’un lieu de travail peuvent se rassembler pour combiner leur pouvoir », a déclaré Tsitouras. « En combinant leur pouvoir, ils peuvent égaliser les règles du jeu avec leur employeur qui a généralement plus de pouvoir économique, et ainsi produire de meilleures conditions de travail pour tout le monde. »

Couverture connexe

Après le changement de notation de l’étape 1, ce que les programmes de résidence recherchent maintenant

L’importance de la négociation collective a augmenté car de nombreux marchés se sont développés dans lesquels les hôpitaux ont un pouvoir de marché et les médecins ont peu d’alternatives d’emploi hospitalier et souffrent souvent d’épuisement professionnel, a déclaré Tsitouras.

Découvrez les principaux enseignements pour les étudiants en médecine sur l’importance du leadership.

Un nombre relativement restreint de médecins sont syndiqués, mais la demande est en croissance. En 2019, environ 68 000 médecins étaient syndiqués. Le chiffre représente environ 7% de la population de médecins à l’échelle nationale, mais il a également augmenté de 25% par rapport aux cinq années précédentes.

Voici quelques exemples de grands syndicats qui représentent les médecins :

  • Union internationale des employés de service—Conseil des médecins, Comité des internes et des résidents.
  • Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités—Union des médecins et dentistes américains.
  • Fédération américaine des enseignants.
  • Association américaine des professeurs d’université.

Découvrez comment les étudiants en médecine peuvent être des défenseurs efficaces sur les réseaux sociaux.

En citant les changements clés que son syndicat a créés, Tsitouras a déclaré que le groupe avait amélioré les normes de salaire minimum basées sur les critères de référence de l’Association of American Medical Colleges, créé des mécanismes pour réduire les inégalités salariales arbitraires et fondées sur le sexe, et amélioré l’accès aux services de garde d’enfants, au congé parental et aux d’autres politiques favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

« Parfois, les gens au sommet n’ont pas toujours une idée de ce qui se passe au niveau du sol, et nous pouvons en quelque sorte combler cet écart et signaler les problèmes et être une voix pour, espérons-le, résoudre les problèmes », a déclaré Tsitouras. Au cours des dernières années, la nécessité d’une intervention syndicale dans les soins de santé était évidente. Un cas de syndicalisation d’un groupe de résidents a eu lieu à Stanford, où les médecins résidents n’ont pas pu accéder aux vaccins COVID-19 avant les employés non essentiels de l’hôpital. En mai dernier, les habitants de Stanford ont voté massivement pour se syndiquer.

Couverture connexe

Principaux enseignements pour les étudiants en médecine sur l’importance du leadership

« Il est intéressant de noter que, vous savez – ce qui pourrait être perçu comme une sorte de ressources suffisantes, probablement mieux payé que beaucoup d’endroits, une sorte de bon boulot – à certains égards, ces travailleurs étaient toujours vraiment motivés à s’organiser pour obtenir des améliorations, », a déclaré Rebecca Givan, PhD, codirectrice du Rutgers Center for Work and Health. « Réaliser que c’était la seule façon d’obtenir la voix au travail dont ils avaient vraiment besoin. »

Découvrez pourquoi davantage de médecins résidents cherchent à se syndiquer.

La grève est très rare parmi tous les syndicats, en particulier les syndicats de médecins.

« En général, il existe de nombreuses façons de gagner du pouvoir et la grève n’est qu’une de ces façons », a déclaré Givan. « Il existe de nombreuses autres méthodes, des choses comme les campagnes de boutons, les campagnes sur les réseaux sociaux…

pour montrer l’unité collective et l’urgence de la demande particulière d’intérêt. « Les grèves des médecins sont illégales dans certains États et même dans les États qui n’interdisent pas les grèves, le syndicat devrait voter à une écrasante majorité – probablement plus de 90% des membres du syndicat votant dans faveur – faire grève.

L’AMA a une politique indiquant que les syndicats doivent adhérer aux principes d’éthique médicale de l’AMA et ne pas s’engager «dans une grève en retenant les services médicaux essentiels aux patients».

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.