Aller au contenu

La santé mentale est sur tous les écrans, les choses semblent différentes derrière la caméra

La santé mentale, oui, je vais y aller, est un sujet de discussion tendance – dans la société au sens large et naturellement dans les industries de la publicité et du cinéma. Et pourtant, sur le terrain, cela ressemble à un sujet secret, avec une peur de ce que cela pourrait faire à votre réputation et donc à votre prochaine offre d’emploi.

A l’écran, les marques ont à cœur de s’aligner sur la cause et d’inciter les consommateurs à faire attention à ce qu’ils ressentent. De nombreuses entreprises et agences ont également des conversations et mettent en œuvre des programmes de soutien. Mais dans la production en particulier – une industrie à laquelle je fais partie depuis 15 ans et dans laquelle je produis depuis 12 ans – nous sommes à des années-lumière de retard.

Beaucoup de gens avec qui je travaille sont naturellement prudents lorsqu’il s’agit de parler ou de parler du tout lorsqu’il s’agit de santé mentale. Bien que la société ait fait des progrès dans ses attitudes à l’égard de la santé mentale, en particulier autour de problèmes tels que l’anxiété et la dépression, il y a toujours une forte stigmatisation attachée à ces problèmes dans la production.

D’après mon expérience, la façon dont fonctionne l’industrie de la production signifie qu’il est facile pour ces problèmes de survenir, de proliférer et d’être mis de côté, car faire le travail (et le faire à temps) est prioritaire. À quel point les choses vont-elles vraiment mal ? Il n’y a pas de recherche directe sur la production dans la publicité, mais The Film and TV Charity a mené des recherches impliquant des personnes travaillant dans les coulisses du cinéma, de la télévision et du cinéma, à partir desquelles nous pouvons extrapoler certains faits.

La charité a fait trouver que par rapport aux années précédentes, il y avait plus d’une conversation ouverte sur la santé mentale en 2021. Un autre positif était le boom de la production en cours au Royaume-Uni, mais cela s’accompagne d’un négatif car 78% des répondants à l’enquête ont noté que l’intensité du travail, comme des heures plus longues, ont eu un effet négatif sur leur santé mentale, contre 63 % en 2019. Seuls 10 % de tous les répondants ont convenu que l’industrie était un environnement sain dans lequel travailler – une statistique franchement choquante, compte tenu du nombre de personnes que l’industrie emploie. Un élément positif a été les recommandations de l’APA de maintenir les heures de tournage à 12 heures par jour et de ne pas budgétiser et planifier davantage dans le processus d’appel d’offres pour aider à réduire les demandes des équipes de production et à préserver le bien-être de l’équipe.


La sécurité d’emploi

Que vous soyez pigiste ou non, nous connaissons tous l’importance d’une bonne réputation lorsqu’il s’agit de réserver ce prochain concert. Les gens sont souvent embauchés par le bouche à oreille et sans le soutien d’une représentation, les pigistes comptent sur une bonne parole d’une production à l’autre pour leurs revenus. Il n’est pas étonnant que tant de personnes au sein de la production s’inquiètent alors de ce que parler de leur santé mentale ou des conditions de travail qui affectent leur santé mentale pourrait avoir un impact sur leur potentiel de gain.

Covid n’a pas aidé non plus. Tout le monde ne pouvait pas basculer facilement vers la production virtuelle, la peur de ne pas être réembauché ou d’avoir une réputation pour des choses comme manquer du travail et ne pas faire d’heures supplémentaires est très réelle. C’est là que je vois la plus grande disparité – personne ne sourcillerait si quelqu’un appelait et disait qu’il ne pouvait pas entrer en raison d’un bras cassé ou même du covid susmentionné. Je n’ai pas encore vu quelqu’un citer sa santé mentale comme raison de s’absenter du travail.

Nous sommes tous assez à l’aise pour discuter de la santé mentale en termes abstraits, mais personne ne veut être celui qui se lève et s’associe à l’un des multiples problèmes de santé mentale dont nous savons qu’ils existent.

J’ai moi-même traversé des périodes où j’ai eu du mal avec ma propre santé mentale et j’ai notamment connu une sorte de burn-out début 2020 au début de la pandémie et du premier confinement. La doublure argentée ici était que j’avais le temps et l’espace pour travailler sur ce que je vivais, pour le traiter, sans que cela n’affecte mon travail.

C’est une impossibilité statistique que personne dans la production n’ait un problème auquel il est confronté à un moment donné ; Mind rapporte qu’au Royaume-Uni un en quatre personnes feront face à un problème de santé mentale chaque année. Les gens de la production ne sont pas différents, ce qui signifie que nous avons tous côtoyé quelqu’un en difficulté, ou que nous avons nous-mêmes été en difficulté. Si la production moyenne a une équipe de 45 à 65 personnes par jour, cela signifie qu’au bas de l’échelle, 11,2 membres d’équipe (sur 45) s’occupent de quelque chose. C’est tout un département ou tous les HODs !

Et croyez-moi, il y a eu de nombreuses fois sur le plateau ou sur des emplois où j’ai pensé à prendre le premier vol pour Acapulco car la pression du stress m’a atteint, mais j’ai dû trouver un moyen de creuser profondément et de continuer, et c’est beaucoup plus facile à dire qu’à faire.

Une question de genre

Il y a un autre éléphant dans la salle auquel nous devons nous attaquer en matière de santé mentale et de production. C’est encore largement une industrie dominée par les hommes blancs (une question qui nécessite sa propre discussion) et les hommes parlent beaucoup moins bien de leurs problèmes que les femmes. Encore une fois, je ne peux parler que pour moi, mes pairs masculins et la culture dont nous avons hérité des générations précédentes, mais il est évident pour moi que nous avons été socialisés à ne pas parler des aspects émotionnels de nos vies – et certainement pas au travail. Bien que cela change pour la génération Z, cela ne change pas assez vite pour tout le monde.

Tous les fans de l’UFC se souviendront peut-être récemment que Paddy Pimblett a prononcé un discours émouvant sur la santé mentale des hommes et la nécessité de parler après avoir perdu l’un de ses meilleurs amis par suicide. C’est tellement rafraîchissant de voir cela dans un sport aussi masculin axé sur la testostérone qui, pourrait-on dire, ressemble à l’industrie de la production.

Dans cet esprit, la production devient un microcosme parfait pour que les problèmes de santé mentale se reproduisent. La pression, les heures, la peur de ne pas trouver un autre emploi conduisent à plus de répression et à plus de honte parce que nous nous inquiétons des conséquences potentielles. A propos de la façon dont nous serons perçus du point de vue « d’admettre nos faiblesses ».

Si la pandémie m’a appris quelque chose, c’est que nous sommes tous beaucoup plus similaires que nous ne le pensons, tous sensibles aux mêmes forces et que nous pourrions tous faire preuve de plus d’empathie les uns envers les autres. Et c’est bien de parler beaucoup plus qu’on ne le pense. Pour être honnête, je ne sais pas à quoi ressemble le changement pour l’industrie de la production en matière de santé mentale – c’est un problème complexe qui doit être abordé à l’échelle macro et micro. Peut-être pourrions-nous commencer par prendre un moment avant chaque tournage et répéter que si quelqu’un ne se sent pas bien – physiquement ou mentalement – il peut faire une pause ou partir, et nous pouvons offrir son soutien.

Peut-être devrions-nous tous commencer à partager les problèmes de santé mentale auxquels nous avons été confrontés dans le passé, voire actuellement. Cela semble un peu utopique, mais tout pas dans la bonne direction commencera à atténuer la pression et le sentiment d’isolement que je sais que beaucoup d’entre nous ressentent. Ce n’est pas une solution parfaite, mais nous devons commencer quelque part.

Alors, la prochaine fois que quelqu’un me verra sur un plateau ou lors d’une réunion, selon les mots de Paddy « Si vous avez du poids sur vos épaules pour une raison quelconque, parlez à quelqu’un, parlez à n’importe qui. Je préfère que tu pleures sur mon épaule plutôt que d’aller à tes funérailles. Mais terminons sur une note moins sombre ; relire ce qui précède. Et continuons à parler…

.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.